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米Googleと韓サムスンの働きぶりから見る日本の無駄

        

米Googleと韓サムスンの働きぶりから、日本に眠る無駄を感じたのです。

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↑Google×Samsungということで。

米Googleと韓サムスンの働きぶりから見る日本の無駄

米Googleと韓サムスンの働きぶりから、日本の無駄を感じたのです。

米Google本社:17:00あたりでみんな帰り始める。19時で、もう自分ひとりだけ。

米Google本社の働きを密着した記事がありました。

Google本社に勤務する日本人ウェブマスターの1日に密着!

17:00~
このあたりでみんな帰り始める。

一瞬『どこの公務員?』と目を疑いますが、これがまさしく天下のGoogle社のビジネススタイルなのです。

もちろん全員が同じような働きをしているとは考えられませんが、一応記事からはそういうことらしい。(個人的には、優秀な人材を確保するための広告みたいなものかな、なんて疑いの目で見ています。最近のGoogleさんは、随分とマーケティングに力を入れていらっしゃるようですしね。)

何よりもこの記事で注目だったのは、ここの個所。

19:00~
きりのいいところで帰宅。アメリカでは夜一緒に遅くまで出歩いて一杯やって帰る(Hangoutという)のは日本に比べると少ない。家に帰ったらとりあえず入浴。その後は、ビールでも飲みながら自炊。あとはのんびり映画を見たり、音楽を聴いたり、本を読んだりして、しばらくくつろぐ。

早く帰っても遊び歩いているわけではないんだな、と。個人の時間を大切にしているんですね。

世界のサムスンを担う3タイプのリーダー

今度は急成長を遂げている韓サムスンの記事、というか本から。

出勤予定は「月火水木金金金」!? 世界のサムスンを担う3タイプのリーダー

世界のサムスンを担う3タイプのリーダー

1.月火水木金金金タイプ
2.Whyタイプ
3.「早く早く」タイプ

記事を読んで、サムスンの過酷ささえも想像される驚異の企業体質に、震えました。
「なぜ?」と深堀されながら「早く早く」と急かされ、「月火水木金金金」と仕事に向き合う。
サムスンの企業体質を大まかにイメージするなら、こういうこと。もちろんこの3色のリーダーがまとまって、同じ部署を率いることはないでしょうが。もしそうなら本当に過酷。

米Googleと韓サムスンの働きぶりから見る日本の無駄

上記2つの、世界をリードする企業のビジネススタイルから日本を振り返ってみると、日本は間に位置する気がします。日本にいる大多数の人は、Googleのように自分のライフスタイルを確立するような生き方はしていないし、サムスンのように過酷な環境で働いていることも、たぶんない。

Googleの視点から見れば日本人はもっと個人の時間を大事にするべきだと思うし、サムスンの視点で見ればもっと仕事に時間を集中すべきだと思う。ストレスを発散させるために飲みに行くなんてたいそうな時間の無駄だと思うし、自分のやりたいことを求めて職種を変えて彷徨うのもご苦労さん。

日本人はもっと自分に軸を持つべきだ。

自由な時間を求めるならライフスタイルを確立せよ!
急成長を遂げたいなら専念せよ!

自由に甘えたらいかんよ。

samsung

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コメント:1

そうか? 13-03-30 (土) 23:30

単純すぎる比較・・・説得力のない結論・・・あまり参考にならんです。

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